Situación de la mujer en el mercado laboral en Venezuela: participación femenina y brecha de ingresos por género.

Resumen

Este trabajo estudia la situación de la mujer en el mercado de trabajo venezolano en cuanto a su participación y el nivel de ingreso laboral obtenido. En la evolución de la participación de la mujer en el mercado de trabajo destaca la importancia de la edad, situación conyugal, nivel educativo, fecundidad y área de residencia como factores determinantes de la misma. Existen diferencias de ingreso medio entre hombres y mujeres, favorables a los hombres, que son más marcadas en el sector informal de la economía. Como resultado de la estimación de un modelo de ingresos laborales, puede concluirse que los hombres devengan remuneraciones un 20% superiores a las de sus colegas mujeres con escolaridad y experiencia similar, desempeñándose en el mismo sector y ocupación. Empleando la metodología de Oaxaca y Blinder, también concluimos que la mayor parte de las diferencias de ingreso laboral entre hombres y mujeres no puede ser explicada por diferencias en escolaridad, experiencia o sector económico.

Palabras clave: Mercado laboral en Venezuela. Participación laboral femenina. Discriminación por género.

Abstract

This paper focuses on women 's labor force participation and current earnings of female workers in Venezuela. The participation of women in the labor force in Venezuela has increased significantly in the last decades. The main variables that explain this phenomenon are: education level, age, fertility rates, marital status, and urbanization. Estimating a model of labor earn, we can conclude that, on average, male workers earned 20% more than female workers with similar education, experience and economic activity. Using the standard Oaxaca-Blinder decomposition, we can show that most of these differences cannot be explained by differences in education or experience.

Keywords: Labor Market in Venezuela. Female Labor Force Participation. Gender Discrimination.

Résumé

L'article ici présenté porte sur la situation de la femme au marché du travail vénézuélien par rapport a leurs niveaux de la participation et des salaires. Dans l'analyse de l'évolution de la participation des femmes est notamment important d'étudier l'influence de l'áge, la situation familiale, le niveau éducatif, la fécondité et le lieu d'habitation comme leurs facteurs déterminants. D'áprés l'application d' un modele, on a trouvé que les hommes ont des revenus 20% plus élévées que leurs collégues du sexe féminin avec un niveau scolaire et une expertise similaires dans le méme secteur de l'économie.

En utilisant la méthode d'Oaxaca et Blinder nous arrivons á la conclusion que les différences des revenus ne peuvent pas étre expliquées par les différences dans les niveaux de scolarité, l'expertise oú le secteur de l'économie oú se trouvent les travailleurs.

Mots clés: Marché du travail, participation des femmes au marché du travail, Ségrégation per genre. Emploi féminin.