El liderazgo incompetente en la gerencia posmoderna por la falta de formación transdisciplinar

Werner J. Sulbarán Hereira

Autores/as

Werner J. Sulbarán Hereira UCAB, UNIMET, UCV, ULA

Palabras clave:

Liderazgo, Episteme, Paradigma, Posmodernidad, Transdisciplinariedad

Resumen

Partiendo de la hipótesis de que el liderazgo como competencia gerencial durante el siglo xxi no ha alcanzado los indicadores de eficacia para la generación de valor económico, social y ambiental que se esperan de su gestión a nivel global, se hizo una revisión para cotejar si las características del paradigma de la posmodernidad están presentes en la formación y ejecutorias transdisciplinarias de los profesionales a cargo de las transformaciones organizacionales en la sociedad del conocimiento, encontrando indicios de que el tema no ha sido tratado suficientemente, como clara referencia a la subestimación de la fundamentación ética y epistemológica necesaria, lo que condujo a la propuesta de un modelo para la discusión teórica.

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