Capital humano y remuneración al trabajo. Análisis para distintos grupos ocupacionales en Venezuela.

Resumen

Partiendo de reconocer al capital de trabajo como un factor de crecimiento y desarrollo, se creó un modelo que estimase el impacto de éste en la remuneración del individuo para diferentes grupos ocupacionales. En éste se mide el efecto no sólo de la educación y experiencia, variables proxi del capital humano, sino otras como el sexo, la edad, el sector laboral de desempeño de su ocupación, pertenencia al sector formal o informal de la economía. Variables cuya importancia e impacto sobre la remuneración cambiará de acuerdo a la ocupación observada, considerando que cada una de éstas es un mercado laboral distinto con sus propias características y requerimientos.

Palabras clave: Mercado de Trabajo. Determinantes de la Remuneración.

Abstract

Human capital is recognized as a key factor for growth and development. The objective of this paper is to measure the impact of human capital on earnings for different occupational groups. We estimate earnings as a function of education and experience (both proxies of human capital), sex, age, sector, and formality. The impact of these variables on earnings varíes for different occupational groups, which can be considered different labor markets because of their characteristics and requirements.

Keywords: Labor Markets. Earnings Determinants. Human Capital.

Résumé

Le présent article porte sur le développement d'un modéle économétrique pour calculer l'effet du capital du travail sur la rémunération des travailleurs selon les différents groupes occupationnels. Le modéle tient compte des variables telles que l'éducation et l'expérience - lesquelles sont utilisées pour définir le capital humain - et quelques d'autres comme le sexe, l'áge, le secteur d'occupation et l'appartenance au secteur formel ou informel de l'économie. Ces variables ont un impact sur le revenu du travailleur selon son occupation dans un marché du travail, lui mame avec ses propres caractéristiques et besoins.

Mots clés: Marché du travail. Déterminants du revenu.