Algunas razones del gobierno venezolano para tomar el control de empresas en situación de crisis

Resumen

Este artículo analiza la problemática de la intervención gubernamental en las empresas en Venezuela en los
últimos dos lustros, en particular, aquellos casos en los que las empresas incumplen la ley Orgánica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (2012) y la Ley Orgánica de Precios Justos (2014), cierran
ilegalmente, abandonan o quiebran por decisión de sus accionistas o gerentes. La hipótesis principal es que
la ocupación temporal de empresas, aunque destinada a proteger los derechos laborales y reactivar la
producción, puede llevar a un abuso de poder que viola derechos constitucionales y reduce la inversión y la
productividad. Para examinar esta hipótesis, se utilizó un enfoque metodológico cualitativo y se hizo un
análisis comparado del fenómeno del cierre de puertas en varios países, evaluando las regulaciones y prácticas
relacionadas con la intervención estatal en empresas en situación de crisis. También se analizaron casos
particulares en Venezuela en los que el Ministerio del Trabajo permitió la ocupación temporal. Este estudio
presenta una perspectiva sobre la forma en que el gobierno venezolano controló las intervenciones de
empresas y se basa en la necesidad de establecer un sistema legal unificado, organizado y que brinde
protección legal. La problemática nos lleva a reflexionar si el Estado está protegiendo efectivamente al trabajo
y a los trabajadores o está justificando su intervención en las empresas privadas para evitar los procedimientos
e indemnizaciones establecidos por la Ley de expropiación por utilidad pública.