Influencia de la IA en el Derecho Procesal Laboral. Caso: Principio de Primacía de la Realidad

Resumen

La presente investigación se planteó con el fin de generar espacios de reflexión respecto a las ventanas de innovación dentro del Derecho Procesal del Trabajo, en vista de que constantemente se están generando herramientas tecnológicas que se incorporan a la vida cotidiana de los ciudadanos, y como el Derecho es una ciencia social que nace de la vida en comunidad y que debería moverse o actualizarse al mismo ritmo en que se desarrolla la sociedad, debería contemplarse la posibilidad de involucrar en los procesos judiciales estas nuevas herramientas. Así entonces, considerando que en el Derecho Procesal del Trabajo existen una serie de principios fundamentales que han estado vigentes desde sus inicios, es necesario estudiar si tales principios mantienen su vigencia tras la actualización de los modos de vida de los ciudadanos o si las nuevas invenciones humanas modifican las instituciones tanto sustantivas como procesales en el mundo del Derecho. Para responder a tales interrogantes fue necesario consultar bibliografía relevante en la materia y sintetizar el contenido de los principios que la integran, así como también aplicar instrumentos como entrevistas que permitieran conocer la opinión de profesionales especialistas en la materia. Sobre los resultados, destaca que efectivamente los nuevos elementos desarrollados en materia tecnológica, como la IA (Inteligencia artificial) no solo impactan en la manera en la que se desarrollan las relaciones de trabajo sino que deberían y pueden ser incorporados a los procesos judiciales laborales e incluso en los administrativos, siendo un apoyo en la obtención y procesamiento de datos que beneficia a los usuarios e impacta en la eficiencia y productividad.

Contacto de autores

Correo electrónico: Sdvmm2002@gmail.com / Marieluzsalazarmarquez@gmail.com