Organizaciones Inteligentes: una visión desde Colombia. Casos Bavaria, Nutresa y Argos
DOI:
https://doi.org/10.62876/tc.vi51.7933Palabras clave:
Organizaciones inteligentes, aprendizaje organizacional, innovación, sostenibilidad, comunicaciónResumen
Colombia, como país en desarrollo, presenta particularidades institucionales, tecnológicas, culturales y socioeconómicas que influyen en la adopción de capacidades de aprendizaje, innovación y sostenibilidad en sus empresas. Este entorno, con sus obstáculos y oportunidades, configura el escenario para que compañías influyentes como Bavaria, Grupo Nutresa y Grupo Argos se posicionen como organizaciones inteligentes (OI). Desde un enfoque metodológico cualitativo, este estudio exploratorio busca comprender cómo estas empresas evidencian los atributos de la inteligencia organizacional a través de su discurso. Para ello, la estrategia metodológica se centra en el análisis de contenido de notas de prensa, informes institucionales y declaraciones públicas disponibles en sus salas de prensa. Más allá de la contribución académica, la investigación busca ofrecer resultados prácticos y recomendaciones para los líderes empresariales en Colombia con miras a impulsar una gestión más innovadora, sostenible y socialmente responsable en un contexto que demanda acciones concretas frente a desafíos macroeconómicos, sociales y ambientales.
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