La importancia de la comunicación intersubjetiva en las organizaciones

Autores/as

  • Vivian Romeu
  • Rosa María Macías

DOI:

https://doi.org/10.62876/tc.v0i22.439

Palabras clave:

cultura organizacional, intersubjetividad, diálogo, comunicación interpersonal

Resumen

Resumen

Este texto pretende coadyuvar a ampliar el ámbito de reflexión conceptual en torno a la importancia de la comunicación interpersonal en la consolidación de la cultura organizacional a partir de una reflexión sobre la comunicación intersubjetiva dentro de las redes formales e informales de comunicación. Las autoras se posicionan dentro del enfoque humanista en el análisis y la reflexión de lo organizacional para establecer los vínculos teórico-conceptuales entre lo organizacional, lo interpersonal y lo intersubjetivo al interior de los procesos comunicativos en las organizaciones.

Abstract

The article aims to make a contribution in the understanding of internal communication in the consolidation of the organisational culture in the context of an inter-subjective reflection on formal and informal communication networks. IT departs from a humanistic analysis in order to establish the techno-conceptual links between the organisational, interpersonal and inter-subjective internal elements of the organisational communication process.

 Résumé

Ce travail se prétend contribuer à la réflexion conceptuelle sur la pertinence de la communication inter personnelle pour la consolidation de la culture de l’organisation,  à partir d’une discussion sur la communication  intersubjective au sein des réseaux formels et spontanés de communication.   Les auteurs situent l’analyse dans une perspective humaniste pour établir les relations théorico- conceptuelles entre les domaines de l’organisation, des relations interpersonnelles et  de l’intersubjectivité, qui interviennent dans les processus de communication de l’organisation.

Recibido: 01/10/2010

Aprobado: 15/04/2011


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Cómo citar

Romeu, V., & Macías, R. M. (2011). La importancia de la comunicación intersubjetiva en las organizaciones. Temas De Comunicación, (22), 23–50. https://doi.org/10.62876/tc.v0i22.439

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Artí­culos - Dossier Central