E-learning y comunicación organizacional. Una enseñanza comunicativa a través de la red

  • Virginia Linares Rodríguez

Resumen

Con este estudio, intentaremos exponer nuestra experiencia durante los últimos nueve años en la enseñanza online, reflejada especialmente en el Master online "Comunicación en las Organizaciones". Se trata así de mostrar las ventajas de un método para la formación de personas adultas al más alto nivel, iniciado en el campo organizado pero que se ha ido extendiendo en áreas como la comunicación y la sociología, especialmente útil para aumentar la profesionalización que tanto requieren las empresas.

Abstract

In this study we aim to share our experiences of online teaching in the Masters programme on Organisational Communication. In so doing, we try to highlight the methods and approaches used to teach mature students of a postgraduate level. An approach which was originally initiated by the area of organisation but that now has also been undertaken by other areas such as communication and sociology, especially useful to develop further the professionalisation that is so urgently needed by the companies.

Resumé

On exposera dans cer article l'expérience d'enseignement en ligne, menée au cours de ces neuf dernières années dans le cadre du master On Line intitulé "La Communication de l'Organisation". On décrira les avantages d'une méthode pour la formation de personnes adultes de haut niveau qui s'initient aux connaissances des organisations mais aussi de la communication ou de la sociologie, ces formations étent spécialement utiles pour élever le niveau professionnel des cadres, si nécessaire au sein des entreprises.

Publicado
2011-05-24
Cómo citar
Linares Rodríguez, V. (2011). E-learning y comunicación organizacional. Una enseñanza comunicativa a través de la red. Temas De Comunicación, (21), 133-153. Recuperado a partir de https://revistasenlinea.saber.ucab.edu.ve/index.php/temas/article/view/432
Sección
Artí­culos - Dossier Central