Nuevas profesiones postfordistas, nuevos retos para el movimiento sindical español en el siglo XXI

Resumen

El presente artículo plantea la reflexión y el debate sobre el alcance que el modelo sindical español tiene sobre todas aquellas nuevas actividades aparecidas en las últimas décadas en la sociedad española; nuevas ocupaciones que intentan dar respuesta a nuevas demandas del mercado laboral derivadas de los cambios económicos y sociales acaecidos en los últimos años. Presentamos como ejemplo las principales conclusiones obtenidas de un estudio empírico realizado sobre una de ellas, la de Agente de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), que pone de manifiesto las divergencias actuales existentes entre estas profesiones originadas con la implantación del postfordismo y el modelo de representación sindical en funcionamiento.

This paper puts forward the discussion and debate about the extent that the Spanish trade union model has on all those new activities have appeared in recent decades in Spanish society. New occupations that attempt to respond to new labour market demands resulting from economic and social changes have occurred in recent years. Presented as an example the main findings of an empirical study on one of them, the Job Agent and Local Development (AEDL) that shows the current differences between these professions originated with the introduction of post-fordism and the model of union representation running.