El período de prueba en el régimen jurídico laboral venezolano

  • Jair De Freitas UCAB
Palabras clave: Relaciones Laborales, Ley, Reglamento, Trabajo, Naturaleza Jurídica, Período de Prueba/probationary period, labour relations, legal framework.

Resumen

 

Resumen del contenido

 

Este trabajo se centra en el análisis del período de prueba en el régimen jurídico venezolano. El punto de partida es el análisis de su definición, así como también su finalidad y examen de naturaleza jurídica. Seguidamente se interpretan tres normas relevantes del derecho local, tanto en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) como en el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, luego se examina las implicaciones prácticas en torno a la implementación, obligación de las partes durante su regencia y con ocasión de la finalización de la relación laboral, para finalmente proponer, de cara al futuro Reglamento de la LOTTT, que se tomen en consideración al menos tres variables en la instrumentación del período de prueba, con el objeto de delimitar su duración ajustándolo a las modernas formas de prestación de servicios.

Summary of content:

This research focuses on the analysis of the probationary period in the context of Venezuela’s legal framework . We begin with an analysis of its definition as well as a revision of its aim and legal nature. This is followed by a revision of three relevant rules outlined in the country’s main legal texts pertaining to labor matters: the Organic Law of Work and Workers (Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras) and its regulatory document, which is currently under review (Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo). After this revision, we examine the practical implications of the probationary period, specifically on the obligations of each part of the labor relation during that lapse of time. We conclude with a few recommendations for the team drafting the new regulations governing the Organic Law. This ones refers to the operationalization of the probationary period and on how to adjust the length of its duration  in order to fit modern practices on services delivery.

 

Biografía del autor/a

Jair De Freitas, UCAB

Licenciado en Relaciones Industriales (UCAB, 2001), Abogado Cum Laude (UCAB, 2004), Especialista en Derecho Laboral Suma Cum Laude (UCAB, 2010), Profesor de Pre y Postgrado en Derecho del Trabajo (UCAB). Socio-Director de LABLABOR.  

Publicado
2016-05-26