Cambio organizacional integral con gerencia de sistemas conductuales

Resumen

El cambio en las organizaciones requiere de intervenciones a través de múltiples niveles. Los cambios requeridos pueden ser en el nivel individual, grupal y de equipos, unidades organizacionales, de sus procesos de negocio o de todo el sistema organizacional. Se presentan los fundamentos conceptuales de la Gerencia de Sistemas Conductuales (GSC) como un enfoque comprehensivo para el cambio y el desarrollo organizacional, se ilustran sus intervenciones y sus potenciales aplicaciones en las organizaciones. 

Palabras clave: cambio, desarrollo, organizaciones, gerencia de sistemas conductuales.