TY - JOUR AU - Bastardo Sosa, María Graciela PY - 2011/03/25 Y2 - 2024/03/28 TI - Identidad, comunicación e imagen, activos intangibles de la organización JF - Temas de Comunicación JA - TC VL - 0 IS - 9 SE - Artículos - Ensayos DO - UR - https://revistasenlinea.saber.ucab.edu.ve/index.php/temas/article/view/203 SP - 113-128 AB - <p>Enmarcado en el crecimiento sostenido - tanto de praxis como de teor&iacute;a de la comunicaci&oacute;n corporativa, el siguiente trabajo hace un an&aacute;lisis de tres de las dimensiones organizacionales: la identidad, la comunicaci&oacute;n y la imagen. Ello con el objetivo de establecer sus relaciones, interconexiones, y de qu&eacute; modo influyen en la gesti&oacute;n y cumplimiento de las metas de la empresa o instituci&oacute;n, as&iacute; como tambi&eacute;n, en los niveles alcanzados de competitividad empresarial (Trabajo realizado en el Postgrado de Comunicaci&oacute;n Social de la UCAB, menci&oacute;n Desarrollo Organizacional).</p><p><strong><em>Abstract: Identity, Communication, and Image: Intangible Organization Assets.</em></strong></p><p><em>This article was developed as one of the requirements of the course Organizational Development. The course is offered in the Social Communication Postgraduate Program at Andr&eacute;s Bello Catholic University (Universidad Cat&oacute;lica Andr&eacute;s Bello). It shows an analysis, based on continuous praxis and theory development within corporate communication framework, of three organizational dimensions: identity, communication, and image. The purpose of the article is to establish the relationships and connections among identity, communication, and image; and the ways they affect organizational operation, organizational purposes and organizational competitiveness.</em><strong><em><br /></em></strong></p> ER -