Núm. 57 (2025): Núm. 57 (2024-2025): Revista sobre Relaciones Industriales y Laborales

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DOI: https://doi.org/10.62876/rrii.vi57

Publicado: 2025-12-23

Presentación

Créditos y contenido

Comité Editorial

1-3
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Presentación

Comité Editorial

4
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Estudios

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Diseño de un modelo de salario emocional orientado a las brechas generacionales y el teletrabajo para Toyota de Venezuela, 2025

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16-28
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Plan de retención del talento clave mediante compensación individualizada

Gustavo Guzmán Salazar

29-53
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Semillero de investigación Y²LabTeam de la Universidad Católica Andrés Bello

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Normas de publicación

Normas de publicación

Comité Editorial

66-69
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