Revista sobre Relaciones Industriales y Laborales

Créditos y contenido

Comité Editorial — Tue, 30 May 2023 00:00:00 +0000

Créditos y contenido.

Presentación

Comité Editorial — Tue, 30 May 2023 00:00:00 +0000

Presentación.

Un boceto para la reconstrucción. Aportes para el rescate del sistema educativo venezolano

Carlos Fernando Calatrava — Tue, 30 May 2023 00:00:00 +0000

La conjunción del sistema político y el sistema educativo venezolano refleja los efectos del ejercicio de un modelo de gobernabilidad establecido a partir de 1999. Modelo que prometió la satisfacción de demandas pospuestas en el cuerpo social a través de un cambio en las reglas del pacto constitucional, lo que llevó a la emergencia de nuevas formas de comprensión del hecho político nacional. Sin embargo, la forma y valores del Estado venezolano, las finalidades de la educación venezolana y la definición constitucional de la educación y el trabajo como procesos fundamentales para la consolidación de la democracia, requieren de la valoración del estado del sistema educativo desde la perspectiva de sus necesidades, así como también de la generación de aportes que puedan visualizar un escenario que aproxime el rescate y reconstrucción de la institución escolar venezolana. En este sentido, con este trabajo se espera responder la siguiente interrogante: ¿Cuáles son las líneas orientadoras para la reconstrucción del sistema educativo en atención a los condicionantes del sistema político venezolano? La respuesta a esta interrogante implica centrarse en algunos resultados de la escolaridad obligatoria, expresados a través del rendimiento, así como la revisión de otros indicadores como población escolar, tasa de escolaridad, centros escolares y personal docente.

Trabajo forzoso: Revisión de perspectivas, conceptos y antecedentes para la definición de propuestas de investigación en el contexto venezolano

Clemencia Abad; Gustavo García — Tue, 30 May 2023 00:00:00 +0000

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para 2021 existían 27,6 millones de personas víctimas de trabajo forzoso en todo el mundo. En este sentido, el presente trabajo tuvo como objetivo efectuar una revisión de las perspectivas, conceptos y algunos estudios sobre el trabajo forzoso, particularmente en el caso de Latinoamérica y Venezuela. Esto puede servir de base para el reconocimiento de una agenda de investigación, señalando las limitaciones y barreras relacionadas con el método, así como las dificultades para la estructuración de políticas públicas y programas de atención dirigidos a su erradicación, teniendo en cuenta que si no se incorpora una aproximación integral que goce de la participación activa de todos los actores, especialmente de las propias instituciones del Estado, dicha erradicación será imposible. La visibilización y el análisis a profundidad de un fenómeno que parece ocurrir frente a nuestras narices sin una preocupación real de los diferentes actores responsables es un reto pertinente de dimensiones gigantescas que es necesario enfrentar.

La optimización de la eficacia en los equipos de trabajo. Caso de estudio a nivel ejecutivo en una empresa venezolana del sector Tecnología

Javier Díaz — Tue, 30 May 2023 00:00:00 +0000

Se implementó una sesión de intervención en el nivel de equipos para mejorar la eficacia del equipo ejecutivo en una empresa venezolana del sector Tecnología. El estudio se inscribe en el contexto de la Investigación-Acción. Para ello, como proceso metodológico, se dio cumplimiento a las siguientes fases: (a) Diagnosticar el nivel de eficacia del equipo ejecutivo en la empresa objeto de estudio con la finalidad de identificar y/o caracterizar las condiciones que afectan su funcionamiento; (b) Intervenir en el nivel de equipos para mejorar la eficacia de los miembros que lo conforman y; (c) Evaluar los resultados de la ejecución de la intervención propuesta para el mejoramiento de la eficacia del equipo ejecutivo y con base en ellos sugerir los reforzamientos que fueren requeridos para su institucionalización. A través del examen se pudo detectar los factores que en la empresa objeto de estudio afectan el desarrollo y demandan un nuevo empuje en el funcionamiento del equipo ejecutivo. El estudio se realizó con un grupo constituido por once individuos que ocupan puestos directivos y gerenciales en la organización. Se pudo evidenciar, que el funcionamiento del equipo no es muy efectivo. Con base en los resultados se formuló una estrategia para habilitar los espacios hacia la optimización de la eficacia en este segmento. Los resultados de la sesión de intervención fueron evaluados a partir de las reacciones de los participantes.

Calidad de Empleo: Una primera aproximación hacia las empresas digitales de servicios delivery en Venezuela

Luis Bernardo Andrade, José Mendoza — Tue, 30 May 2023 00:00:00 +0000

Este estudio se realizó teniendo en cuenta una aproximación a la calidad del empleo en Venezuela en consideración de un segmento de trabajadores: los repartidores “delivery”. La calidad del empleo es un concepto referido a las condiciones laborales a las que una persona está sujeta al momento de la prestación de sus servicios en un trabajo determinado, y posee una naturaleza multidimensional, razón por la que se consideró la definición (dimensiones e indicadores) ofrecida por la Comisión Económica de las Naciones Unidas para Europa (sus siglas en inglés: UNECE). En este sentido, se buscó describir el empleo de este grupo de trabajadores, utilizando como instrumento de recolección de información un cuestionario semi-estructurado aplicado a los repartidores ubicados en distintos puntos de concentración en la ciudad de Caracas, Venezuela.

Un par de apuntes sobre diálogo social, consenso y cambio

Anselmo Coelho Hernández — Tue, 30 May 2023 00:00:00 +0000

Las reflexiones que rodean el texto pretenden dar luces con respecto a la dificultad de fijar un concepto único de diálogo social, pero al mismo tiempo, señalando la necesidad de determinar ciertos conceptos que den claridad alrededor de este fundamental instrumento para la construcción de un régimen de relaciones laborales más democrático, proyectando las implicaciones de este modelo hacia la sociedad en completo. Entre los elementos más importantes para dar utilidad al diálogo social, se encuentra, como se expone, la voluntad de verdadero cambio entre los interlocutores, y cómo la falta de ello puede producir, en última instancia, cascarones vacíos.

Normas de publicación

Comité Editorial — Tue, 30 May 2023 00:00:00 +0000