Determinantes individuales de la afiliación sindical en la empresa Petróleos de Venezuela S.A.

Resumen

El presente estudio tiene como finalidad determinar si la edad, el sexo, el nivel educativo, la situación conyugal, la nacionalidad, el tipo de actividad desempeñada, el tipo de nómina a la que pertenece, el tipo de contrato, el salario, la antigüedad en el empleo, la ubicación geográfica y el área estratégica son determinantes de la afiliación sindical de los trabajadores de la empresa Petróleos de Venezuela S.A. Se toma como unidad de análisis los trabajadores de nómina diaria, nómina menor y nómina mayor de la empresa Pdvsa, un total de 85.627 trabajadores.

El diseño y tipo de investigación es no experimental, transversal y tiene un alcance correlacional. Los datos se recolectaron a través de una base de datos suministrada por la empresa, la cual incluye las variables de estudio. El procesamiento de la información se realizó mediante un análisis descriptivo, un análisis correlacional simple y un análisis de clasificación jerárquica. Los resultados del estudio demuestran que en Pdvsa los individuos de menor edad, sexo masculino, casados, de nacionalidad venezolana, responsables de trabajo de tipo manual, con contratos a tiempo indeterminado, mayores ingresos y mayor antigüedad tienen una mayor propensión a la afiliación sindical, a pesar de que las correlaciones simples con cada una de estas variables presentan niveles bajos o moderados de manera independiente.

Esta investigación es de utilidad para los sindicatos y la empresa petrolera ya que conociendo los determinantes que hacen que el trabajador tome la decisión de sindicalizarse, los sindicatos pueden promover programas o políticas que permitan que la afiliación a los mismos aumente y la empresa logrará acrecentar su poder de negociación ya que conocerá las características del actor trabajador.

The present study aims to determine whether age, gender, educational level, marital status, nationality, type of activity performed, type of payroll, type of contract, salary, seniority in employment, geographic location and strategic area, are determinants of unionization of workers in the company Petróleos de Venezuela (PDVSA). The unit of analysis for this study is composed by daily payroll workers, lower payroll workers and higher payroll workers of the company, who make a total of 85.267 workers. This is a correlational research based on a nonexperimental design. Data was collected through a database provided by the company, which includes the study variables. The data processing was performed using a basic descriptive analysis, a correlational analysis and a hierarchical classification analysis.

The study results show that individuals with higher propension to union affiliation are those who are younger, male, married, Venezuelan nationals, responsible for manual work, non-tenured, with higher incomes and greater seniority. It should be noted that correlations with each one of these variables have low or moderate levels independently. This research is useful to both unions and the oil company since knowing the determinants that lead the worker to make the decision to unionize or not: unions, on the one hand, can promote programs and policies that allow them to increase their membership, and companies, on the other hand, may increase their bargaining power due to the knowledge they will acquire about the characteristics of the working actor.