Poder, política, autoridad y empowerment en las organizaciones

Resumen

En este trabajo se discuten cuatro términos vinculados con la ascendencia personal, en principio, dentro de las organizaciones. En concreto, se abordan las definiciones conceptuales básicas, taxonomías y fuentes del poder dentro de las organizaciones; las relaciones entre ese concepto y la autoridad; así como, el uso de la influencia política como fuente de poder y algunas tácticas para el incremento de las bases del poder dentro de las organizaciones. Finalmente se aborda el concepto de empowerment, sus elementos y aplicaciones. 

Palabras clave: organizaciones, poder, política, autoridad y empowerment.